SOFIMATRECRUITMENT
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Vermittlung

Recruiting & Vermittlung

Wir verbinden die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen. Bei SOFIMAT RECRUITMENT identifizieren und wählen wir Bewerber für Stellen in Rumänien und im Ausland — nach Erfahrung, Verfügbarkeit und Anforderungen. Wir übernehmen Recruiting und Vermittlung zwischen Bewerber und Arbeitgeber und begleiten Auswahl und Kommunikation.

Das Vermittlungsmodell

Die Anstellung erfolgt direkt durch das einstellende Unternehmen — eine Firma in Rumänien oder der EU, wo Sofimat einen Vertrag hat oder haben wird — nicht durch Sofimat. Wir informieren, qualifizieren und stellen vor. Der Arbeitgeber entscheidet.

Die Anstellung erfolgt direkt durch das einstellende Unternehmen (in Rumänien oder der EU), nicht durch Sofimat.

Der bestätigte Tätigkeitscode ist CAEN 7810 — Arbeitsvermittlung. Sofimat ist keine Zeitarbeitsfirma (CAEN 7820). Wir zeigen keine ANOFM-Akkreditierung, die wir hier nicht bestätigt haben.

Was unsere Leistung bedeutet

  1. 1Wir identifizieren Arbeitsmöglichkeiten.
  2. 2Wir nehmen die Daten des Bewerbers auf.
  3. 3Wir prüfen die Passung zum Angebot.
  4. 4Wir stellen dem Bewerber das Angebot vor.
  5. 5Wir leiten die Bewerbung an den Arbeitgeber weiter.
  6. 6Wir erleichtern die Kommunikation zwischen Bewerber und Arbeitgeber.
  7. 7Wir unterstützen die Terminvereinbarung für das Gespräch, falls nötig.
  8. 8Der Arbeitgeber entscheidet endgültig.

Was Sofimat tut

  • Identifiziert Arbeitsmöglichkeiten, wo ein Sofimat-Vertrag besteht oder bestehen wird.
  • Nimmt die Daten des Bewerbers mit Einwilligung auf.
  • Prüft die Passung zum Angebot.
  • Stellt dem Bewerber das Angebot vor.
  • Leitet die Bewerbung an den Arbeitgeber weiter.
  • Erleichtert die Kommunikation und, falls nötig, die Terminvereinbarung für das Gespräch.
  • Übergibt die Beziehung an die HR. Der Arbeitgeber entscheidet endgültig.

Was wir NICHT garantieren

  • Wir garantieren keine Einstellung.
  • Wir treffen nicht die Einstellungsentscheidung.
  • Wir sind nicht der Arbeitgeber.
  • Wir garantieren nicht, dass der Bewerber angenommen wird.
  • Die endgültigen Arbeitsbedingungen werden mit dem Arbeitgeber festgelegt.
  • Wir unterschreiben den individuellen Arbeitsvertrag nicht anstelle der Firma.
  • Wir verlangen vom Bewerber keine Gebühr für die Arbeitsvermittlung.

Was der Arbeitgeber tut

  • Entscheidet, ob er einstellt.
  • Legt die konkreten Arbeitsbedingungen fest.
  • Unterschreibt den individuellen Arbeitsvertrag.
  • Zahlt das Gehalt.
  • Erfüllt die gesetzlichen Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer.
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